袁店一井煤礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，確立“黨建引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展、造福職工”工作思路，以“黨建+N”融合工作機(jī)制為抓手，堅(jiān)持在拉高標(biāo)桿中實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位，1-7月份圓滿完成集團(tuán)公司生產(chǎn)任務(wù)，原煤產(chǎn)量較集團(tuán)計(jì)劃超產(chǎn)9.73萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺較集團(tuán)計(jì)劃超尺294米；在崗月人均工資9453元，較去年同比上升17.42%。實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、民生建設(shè)“百花齊放”，為淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

聚“滴水穿石”之力 持之以恒保安全

日前該礦黨委組織開展的黨支部書記夜查活動中，現(xiàn)場制止“三違”行為2人次，排查出安全隱患27條，規(guī)范6項(xiàng)不安全行為，推動礦井“黨建+安全”管理模式不斷縱深發(fā)展。

“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！卑踩a(chǎn)是礦井高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水，更是職工家庭和個人幸福生活的基礎(chǔ)保障。該礦一方面以基層黨組織為依托，以“黨建+安全”融合機(jī)制為紐帶，深入實(shí)施黨支部書記“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。通過“頭雁”引領(lǐng)凝聚全礦黨員共識，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際開展黨員夜查、黨員身邊無事故、黨員創(chuàng)星爭星等活動，凸顯黨員在礦井安全生產(chǎn)中的重要作用。另一方面構(gòu)建月度統(tǒng)計(jì)、季度公示、年度結(jié)算的黨員積分運(yùn)作體系，將黨員積極參與礦井安全管理、帶頭在一線攻堅(jiān)克難等表現(xiàn)納入到“加分項(xiàng)目”中，增強(qiáng)黨員參與礦井安全生產(chǎn)工作的行動自覺，濃厚礦井齊抓共管保安全的工作氛圍。

立“舍我其誰”之勢 聚力攻堅(jiān)抓生產(chǎn)

今年以來，該礦掘進(jìn)二區(qū)累計(jì)獲得集團(tuán)公司安全高效掘進(jìn)隊(duì)稱號4次，進(jìn)尺1680米。該區(qū)自主成立的黨員突擊小組帶頭克服井下氣溫高、地質(zhì)條件復(fù)雜等不利因素，結(jié)合現(xiàn)場安全生產(chǎn)需要創(chuàng)新施工工藝方法，制定區(qū)域清單管理制度，出臺14項(xiàng)降本增效舉措，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

該礦黨委將黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為礦井高質(zhì)量發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，在安全生產(chǎn)“百日行動”、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動、安全生產(chǎn)“打假”專項(xiàng)行動等系列活動中高舉紅色旗幟，督促黨員干部以上率下、身先士卒，把行動落實(shí)到集團(tuán)公司及礦各項(xiàng)工作部署中去，緊緊圍繞礦井“666”工作目標(biāo)久久為功、砥礪奮進(jìn)。該礦兩級黨組織17家黨支部在源頭控制、過程管理、政策保障上環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)，成立“黨員突擊小組”、“煤質(zhì)管理小分隊(duì)”“技術(shù)攻關(guān)急先鋒”等多個專項(xiàng)行動小組，以礦井高質(zhì)量建設(shè)為目標(biāo)，掯住關(guān)鍵當(dāng)口，豐厚技術(shù)底蘊(yùn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量穩(wěn)、收入增、煤質(zhì)達(dá)標(biāo)“三大目標(biāo)”，為礦井順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

燃“星火燎原”之光 靶向發(fā)力育人才

日前該礦“袁夢機(jī)電家園”實(shí)訓(xùn)基地開班典禮上，9家生產(chǎn)單位黨政負(fù)責(zé)人與24名參訓(xùn)學(xué)員齊聚一堂，就智能化礦井建設(shè)所需人才培訓(xùn)意義和目的進(jìn)行研討。

“戲好要靠唱戲人”。該礦黨委堅(jiān)持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，注重干部職工素質(zhì)提升，在全礦范圍內(nèi)推行“夜?！敝贫?，每月對管理干部、專業(yè)技術(shù)人員和班隊(duì)長分層級培訓(xùn)。開展“書香袁店”讀書活動，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“1151”培養(yǎng)計(jì)劃，采取11項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)能力和素質(zhì)“雙提升”。實(shí)施技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)計(jì)劃，把班隊(duì)長、青工作為培養(yǎng)重點(diǎn)，大力開展技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒等工作，舉辦“等你來戰(zhàn)”實(shí)操擂臺賽活動，濃厚礦井“比學(xué)趕超”氛圍。落實(shí)黨管培訓(xùn)責(zé)任，以“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，保安全、促發(fā)展”為主線，做實(shí)崗位培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作，先后涌現(xiàn)出集團(tuán)公司工匠大師路思遠(yuǎn)、郝明警，工匠徐孝亮、杜全生、楊富強(qiáng)等一批先進(jìn)典型，為礦井“三大兩好”建設(shè)提供人才保障。

（撰稿：梁蒙 審核：王振紅 編輯：王宏杰）